Un licenciement pour des raisons personnelles ou économiques a un impact négatif dans la vie d'un employé. Du côté du patron, il est important de présenter les motifs réels et sérieux qui motivent la décision. Que vous soyez un employeur ou un salarié, les avocats en droit des affaires à Poissy, Saint-Germain-en-Laye et Versailles met ses services à votre disposition.
Conformément à la législation en vigueur, un salarié ou un employeur peut prendre la décision de rompre le contrat de travail. On parle de licenciement lorsque l'employeur décide de rompre le contrat qui lui lie avec son salarié. Si vous êtes patron, il est important que le motif de la rupture du contrat de travail soit bien réel et sérieux.
En d'autres termes, que vous ayez les arguments requis pour prouver la gravité et la réalité du motif qui conduit à la procédure de licenciement. Si vous n'êtes pas en mesure de justifier ce licenciement, vous serez tenu d'indemniser le salarié s'il conteste la procédure de licenciement. C'est pour cette raison qu'il est recommandé de se faire accompagner par un avocat compétent comme votre cabinet d'avocats FIDU JURIS à Poissy et Saint-Germain-en-Laye, exerçant au sein du cabinet FIDU-JURIS.
Que vous soyez un particulier ou un professionnel, une rupture du contrat de travail à l'instar du patron peut avoir plusieurs causes. Cependant, si vous ne souhaitez pas être mené en justice pour rupture abusive de contrat, sollicitez les services de ce cabinet d'avocats rattaché au Barreau de Versailles.
Ces professionnels vous conseilleront et vous assisteront pour faire connaître vos droits ou pour vous prévenir d'un abus de pouvoir. Attentifs et tenaces, ils se tiennent à votre disposition si vous avez la moindre préoccupation. N'hésitez donc pas à les contacter.
Fidu-Juris est un cabinet d'avocat en droit des affaires à Poissy et Saint-Germain-en-Laye dédié à l'accompagnement des professionnels et des particuliers. Il vient en aide pour toutes les démarches relatives au droit des affaires, notamment lorsqu'il s'agit du contrat de travail. Vous pouvez donc compter sur lui pour conseiller les différents acteurs et régler les litiges entre eux.
Conformément à la législation en vigueur, un salarié ou un employeur peut prendre la décision de rompre le contrat de travail. On parle de licenciement lorsque l'employeur décide de rompre le contrat qui lui lie avec son salarié. Si vous êtes patron, il est important que le motif de la rupture du contrat de travail soit bien réel et sérieux.
En d'autres termes, que vous ayez les arguments requis pour prouver la gravité et la réalité du motif qui conduit à la procédure de licenciement. Si vous n'êtes pas en mesure de justifier ce licenciement, vous serez tenu d'indemniser le salarié s'il conteste la procédure de licenciement. C'est pour cette raison qu'il est recommandé de se faire accompagner par un avocat compétent comme votre cabinet d'avocats FIDU JURIS à Poissy et Saint-Germain-en-Laye, exerçant au sein du cabinet FIDU-JURIS.
Que vous soyez un particulier ou un professionnel, une rupture du contrat de travail à l'instar du patron peut avoir plusieurs causes. Cependant, si vous ne souhaitez pas être mené en justice pour rupture abusive de contrat, sollicitez les services de ce cabinet d'avocats rattaché au Barreau de Versailles.
Ces professionnels vous conseilleront et vous assisteront pour faire connaître vos droits ou pour vous prévenir d'un abus de pouvoir. Attentifs et tenaces, ils se tiennent à votre disposition si vous avez la moindre préoccupation. N'hésitez donc pas à les contacter.
